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Mar 28, 2024

Advogados trabalhistas e trabalhistas

As leis trabalhistas e trabalhistas afetam todo o relacionamento jurídico entre empregadores e empregados, começando com o processo inicial de contratação e expandindo-se para todas as facetas das operações diárias, incluindo

As leis trabalhistas afetam toda a relação jurídica entre empregadores e empregados, começando com o processo inicial de contratação e expandindo-se para todas as facetas das operações diárias, incluindo descrições de cargos, salários, promoções, revisões, rescisões, benefícios, fusões e aquisições, bem como a resolução bem-sucedida de disputas relativas a práticas trabalhistas injustas e discriminação. Como as leis que se aplicam ao trabalho e às relações de emprego são encontradas em todos os níveis de governo – federal, estadual, distrital e até mesmo municipal – dar sentido a esses requisitos muitas vezes conflitantes é um desafio maior do que nunca para os empregadores de hoje.

Em muitas ocasiões, os empregadores procuram “fazer a coisa certa” e ainda assim não percebem que podem estar violando a lei. Saber o que fazer e quando é uma competência essencial dos advogados trabalhistas e trabalhistas de Sheppard Mullin. Com uma das maiores e mais prestigiadas práticas trabalhistas e de emprego do país, Sheppard Mullin aconselha empregadores de todos os tamanhos - desde empresas da Fortune 100 até empresas de alta tecnologia e start-ups tradicionais - em todos os aspectos de aconselhamento e litígio trabalhista. A força e a profundidade de nossa prática estão enraizadas em nossa capacidade de fornecer serviços verdadeiramente completos de aconselhamento trabalhista e trabalhista.

Muitos de nossos clientes multinacionais veem nossa prática trabalhista como uma extensão de seu departamento jurídico interno, enquanto nossos clientes de mercados emergentes e de médio porte confiam na verdadeira profundidade de nossa experiência e no excelente serviço que podemos oferecer diariamente. Como resultado, nossos advogados são consistentemente confiáveis ​​tanto para aconselhamento de ponta quanto para soluções práticas.

Aconselhamento e aconselhamento

Nossos advogados fornecem aconselhamento diário aos empregadores em uma variedade de questões de recursos humanos, como classificação de isento/não isento, assédio sexual, opções de ações, licença e contratação de funcionários, disciplina e demissão. Como parte da função de aconselhamento da empresa, elaboramos regularmente políticas e acordos de emprego críticos, uma amostra dos quais inclui:

Além disso, aconselhamos os clientes sobre ações preventivas e questões relativas a deficiência e acesso a acomodação, testes de drogas e álcool, OSHA, reduções de força e violência no local de trabalho, entre outros. Fornecemos consultas contínuas sobre todas as questões políticas e de benefícios através de conferências informais, programas formalizados e atualizações frequentes por escrito sobre os mais recentes desenvolvimentos jurídicos. Também auxiliamos em transações de fusão, aquisição e venda, realizando auditorias trabalhistas e trabalhistas antes da venda de uma empresa existente, bem como aconselhamento e orientação sobre obrigações legais prospectivas sob acordos de negociação coletiva existentes, ações judiciais de funcionários potenciais ou existentes e questões de responsabilidade. relacionados ao fechamento de fábricas ou demissões em massa.

Nossos advogados se concentram consistentemente em trabalhar com os clientes para prevenir problemas antes que eles ocorram. À medida que as leis e regulamentações trabalhistas aumentam em número e se tornam mais complicadas a cada ano, nos esforçamos para manter os clientes informados sobre como essas leis afetam suas práticas comerciais.

Disputas e Litígios

Quando uma disputa não pode ser resolvida informalmente, a Sheppard Mullin está preparada para litigar para proteger os interesses dos nossos clientes. Nossos advogados trabalhistas e trabalhistas comparecem regularmente perante tribunais estaduais e federais. Desde litígios de alto risco do tipo "aposta na empresa" até casos de assédio sexual de um único demandante e audiências administrativas perante o Comissário do Trabalho, nossos litigantes têm a experiência substantiva necessária para ajudar nossos clientes a se posicionarem da melhor maneira possível. Nossa prática trabalhista e trabalhista tem o orgulho de se orgulhar de oferecer alguns dos melhores advogados judiciais da atualidade, representando clientes em uma infinidade de disputas trabalhistas, incluindo aquelas relativas a:

Nossos advogados trabalhistas e trabalhistas são qualificados na defesa e na defesa de ações coletivas. Gerenciar e resolver ações coletivas requer experiência e criatividade. A nossa abordagem proativa às reivindicações coletivas permitiu-nos prevalecer antes do início do julgamento.